Saiba quanto ganham os oficiais e outros profissionais das Forças Armadas

 O valor do soldo, que nada mais é do que a remuneração básica de cada patente, é relativo ao posto e graduação de cada militar.

Veja a tabela com os valores dos salários das principais funções dos militares.

Função - Soldo
  • Almirante, marechal e marechal de ar - R$ 14.031,00

  • Almirante de esquadra, general de exército e tenente-brigadeiro - R$ 13.471,00

  • Vice-almirante, general de divisão e major-brigadeiro - R$ 12.912,00

  • Contra-almirante, general-de-brigada e brigadeiro - R$ 12.490,00

  • Capitão-de-mar-e-guerra e coronel - R$ 11.451,00

  • Capitão de fragata e tenente-coronel - R$ 11.250,00

  • Capitão de corveta e major - R$ 11.088,00

  • Capitão tenente e capitão - R$ 9,135,00

  • 1º tenente - R$ 8.245,00

  • 2º tenente - R$ 7.490,00

  • Guarda-marinha e aspirante a oficial - R$ 6.993,00

  • Suboficial e subtenente - R$ 6.169,00

  • 1º sargento - R$ 5.483,00

  • 2º sargento - R$ 4.770,00

  • 3º sargento - R$ 3.825,00

  • Cabo (engajado) e taifeiro-mor - R$ 2.627,00

  • Taifeiro 1ª classe - R$ 2.325,00

  • Taifeiro 2ª classe - R$ 2.210,00

  • Soldado engajado especializado - R$ 1.856,00

  • Soldado engajado não-especializado - R$ 1.560,00

  • Marinheiro, soldado fuzileiro naval e soldado de primeira classe (especializado, cursado e engajado) - R$ 1.926,00

  • Aspirante, cadete, alunos do Instituto Militar de Engenharia e do Instituto Tecnológico da Aeronáutica (último ano) - R$ 1.448,00

  • Aspirante e cadete, alunos do Instituto Militar de Engenharia, do Instituto Tecnológico da Aeronáutica (demais anos) - R$ 1.176,00

  • Alunos do Colégio Naval e da Escola Preparatória de Cadetes (último ano) e Grumete - R$ 1.066,00

  • Alunos do Colégio Naval e da Escola Preparatória de Cadetes (demais anos) e Grumete - R$ 1.044,00

  • Aprendiz-marinheiro - R$ 981,00

  • Recruta - marinheiro, soldado e soldado de 2ª Classe - R$ 956,00

  • Cabo (não engajado) - R$ 956,00

Fontes: Tabela de Salários de Militares listada pela FAB para salários a partir de janeiro de 2019


Benefícios chegam a dobrar os salários

Além do soldo, os militares recebem adicionais e gratificações, que podem até dobrar os vencimentos de um militar das Forças Armadas.

Entre os adicionais, existem seis tipos, e cada um deles acrescenta uma porcentagem diferente no soldo final do militar.

  • Adicional militar: é pago mensalmente ao militar, dependendo da hierarquia que ele ocupa. O valor pode variar de 13% a 28% sobre o soldo da patente;

  • Adicional de habilitação: este adicional é pago por especialização concluído com aproveitamento. O valor pode ser de 12% a 30% sobre o soldo;

  • Adicional de disponibilidade militar: por sempre precisar estar a postos, o militar recebe o adicional de disponibilidade, que varia entre 5% e 41% sobre o soldo;

  • Adicional de compensação orgânica: este adicional serve para compensar o desgaste físico resultante do exercício contínuo, em atividades especiais como voo, salto de paraquedas, imersão, mergulho etc. A porcentagem varia de 10% a 20%, dependendo do tipo de atividade e da patente, mas não é válido para todos os militares;

  • Adicional de permanência: se o militar escolher continuar em atividade, passa a receber o adicional de permanência, que equivale a 5% do soldo e ainda pode ter o acréscimo de mais 5% a cada promoção.

Existem dois tipos de gratificação:

  • Gratificação de localidade especial: é ofertada a militares que escolhem servir em locais inóspitos, com pouca infraestrutura ou insalubres. A gratificação depende da patente e da localidade escolhida, que são categorizadas como A e B. Quem escolhe localidade de categoria A recebe 20% de gratificação e quem escolhe B, ganha 10% de gratificação;

  • Gratificação de representação: é ofertado para oficiais generais e demais oficiais em cargo de comando, direção e chefia de organização militar, para militares que participarem de viagem de representação, instrução, emprego operacional ou por estar às ordens de autoridade estrangeira no país.

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