O pagamento do 13º salário fará circular na economia do Rio Grande do Norte cerca de R$ 1,77 bilhão, até dezembro deste ano. O impacto é 14% maior que o apurado no ano passado, quando o décimo representou R$ 1,55 bilhão e já corresponde a 3,9% do Produto Interno Bruto (PIB) estadual. A projeção é do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese) que credita o crescimento ao aumento da mão de obra formalizada. Ao todo, 1,2 milhão de potiguares serão beneficiados com o rendimento adicional, em média, de R$ 1.372,46. O número de pessoas em 2014 é 4,38% superior àquele calculado para o ano de 2013.
A estimativa é que aproximadamente 48 mil pessoas passarão a receber o benefício por terem requerido aposentadoria ou pensão, por terem se incorporado ao mercado de trabalho ou ainda por terem tido o seu vínculo empregatício formalizado.
Seja por que houve um crescimento de criação de postos de trabalho ou mesmo a formalização de trabalho, observa o supervisor técnico do Dieese, Melquisedec Moreira, um incremento considerável e que não é visto os dez meses anteriores a novembro e dezembro. “É um impacto positivo na economia que ocorre justo nesse momento em que vivemos uma retração de mercado e este, o setor de comércio é dos principais beneficiados”, disse. Muitos usam a renda extra dessa época do ano, analisa o supervisor, para adquirir bens ou quitar dívidas para voltar a ter crédito e realizar novas compras.
Trabalhadores
O montante será pago aos trabalhadores do mercado formal, inclusive aos empregados domésticos; aos beneficiários da Previdência Social, e aos aposentados e beneficiários de pensão do Estado e municípios que aderiram ao Regime Próprio.
Dos cerca de 1,2 milhão de norte-rio-grandenses que devem ser beneficiados pelo pagamento, aproximadamente 537 mil, ou 45,3% do total, são aposentados ou pensionistas. Os empregados formais correspondem a 54,7% do total. Entre estes, os empregados domésticos com carteira assinada somam 21.355 pessoas; o equivalendo a 1,8% do conjunto de beneficiários do abono natalino.
O cálculo do Dieese leva em conta dados da Relação Anual de Informações Sociais (Rais) e do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados, ambos do Ministério do Trabalho e Emprego. Também foram consideradas informações da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (Pnad), realizada pelo IBGE, referente a 2013, e informações do Ministério da Previdência e Assistência Social e da Secretaria do Tesouro Nacional.
Prazo
Os empregadores têm até o dia 30 de novembro para adiantar o pagamento de 50% do 13º salário, benefício que deve ser entregue aos empregados em duas partes iguais, sendo uma entre os meses de fevereiro e novembro e outra em dezembro. “O valor não pode ser pago integralmente no último mês do ano, por isso, mesmo que planeje saldar o 13º em uma única parcela, o empregador deve fazê-lo até 30 de novembro”, alerta Érica Trindade, administradora e gerente de Pessoal da Rui Cadete Consultores. O 13º salário é um direito dos empregados com carteira assinada, servidores públicos, aposentados, pensionistas e trabalhadores avulsos. A quantia é calculada a partir da remuneração integral recebida no mês de dezembro, que é dividida por 12 e multiplicada por cada mês trabalhado no ano. A partir de 15 dias de serviço, o funcionário já tem direito ao benefício.
Divulgação
Potiguares serão beneficiados com rendimento adicional, em média, de R$ 1.372,46, diz Dieese
Potiguares serão beneficiados com rendimento adicional, em média, de R$ 1.372,46, diz DieeseA estimativa é que aproximadamente 48 mil pessoas passarão a receber o benefício por terem requerido aposentadoria ou pensão, por terem se incorporado ao mercado de trabalho ou ainda por terem tido o seu vínculo empregatício formalizado.
Seja por que houve um crescimento de criação de postos de trabalho ou mesmo a formalização de trabalho, observa o supervisor técnico do Dieese, Melquisedec Moreira, um incremento considerável e que não é visto os dez meses anteriores a novembro e dezembro. “É um impacto positivo na economia que ocorre justo nesse momento em que vivemos uma retração de mercado e este, o setor de comércio é dos principais beneficiados”, disse. Muitos usam a renda extra dessa época do ano, analisa o supervisor, para adquirir bens ou quitar dívidas para voltar a ter crédito e realizar novas compras.
Trabalhadores
O montante será pago aos trabalhadores do mercado formal, inclusive aos empregados domésticos; aos beneficiários da Previdência Social, e aos aposentados e beneficiários de pensão do Estado e municípios que aderiram ao Regime Próprio.
Dos cerca de 1,2 milhão de norte-rio-grandenses que devem ser beneficiados pelo pagamento, aproximadamente 537 mil, ou 45,3% do total, são aposentados ou pensionistas. Os empregados formais correspondem a 54,7% do total. Entre estes, os empregados domésticos com carteira assinada somam 21.355 pessoas; o equivalendo a 1,8% do conjunto de beneficiários do abono natalino.
O cálculo do Dieese leva em conta dados da Relação Anual de Informações Sociais (Rais) e do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados, ambos do Ministério do Trabalho e Emprego. Também foram consideradas informações da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (Pnad), realizada pelo IBGE, referente a 2013, e informações do Ministério da Previdência e Assistência Social e da Secretaria do Tesouro Nacional.
Prazo
Os empregadores têm até o dia 30 de novembro para adiantar o pagamento de 50% do 13º salário, benefício que deve ser entregue aos empregados em duas partes iguais, sendo uma entre os meses de fevereiro e novembro e outra em dezembro. “O valor não pode ser pago integralmente no último mês do ano, por isso, mesmo que planeje saldar o 13º em uma única parcela, o empregador deve fazê-lo até 30 de novembro”, alerta Érica Trindade, administradora e gerente de Pessoal da Rui Cadete Consultores. O 13º salário é um direito dos empregados com carteira assinada, servidores públicos, aposentados, pensionistas e trabalhadores avulsos. A quantia é calculada a partir da remuneração integral recebida no mês de dezembro, que é dividida por 12 e multiplicada por cada mês trabalhado no ano. A partir de 15 dias de serviço, o funcionário já tem direito ao benefício.
Fonte: Jornal Tribuna do Norte
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